ORGANIZATION PRODUCT SYSTEM · 4 PRODUCTS

大家都很忙,协作为什么仍在反复消耗?

把不同角色对同一件事的观察连接起来,看清等待、返工和责任交接中的阻点,形成可以讨论、执行和复测的调整方向。

把各自完成,连接成共同结果

  1. 01 · 共同目标 →先对齐同一件事

    明确谁需要什么、怎样才算完成。

  2. 02 · 角色交接 →看清阻点在哪里

    连接不同角色的观察,区分等待、返工与重复协调。

  3. 03 · 反馈更新让经验留下来

    确认责任与一项调整,后续复测同一范围的变化。

关系示意 · 从现实问题出发,依据反馈持续调整。

它观察什么

一个组织范围、一个核心问题、一个明确观察周期和一组真实角色。不同范围、问题与周期分别形成结果链。

它不判断什么

不测量员工人格、忠诚度、道德、智力或个人价值,不用于个人排名、处分、晋升、降薪或裁员判断。

完整路径

免费初筛 → 多角色评估 → 90日行动 → 周期复测

PRODUCT PATH

4个产品,从筛查到基线、行动与复测。

02 · 4 PRODUCTS

组织产品

从角色与协作结构中识别漏损,形成可执行的组织行动。

产品路径:免费初筛 → 多角色评估 → 90日行动 → 周期复测

ORG-01免费

先做初筛

组织零隙初筛

从一个角色的真实视角开始,识别漏损信号与事实核验方向。

价格

免费

查看包含内容
  • 单角色漏损信号
  • 验证方向
  • 7日事实核验

如何开始:无需真实组织名称,游客即可完成并查看即时结果

ORG-02核心评估

进入正式评估

W-OHI 组织动力健康评估

汇集多角色视角,形成组织正式诊断、热力图与基线。

价格

9800 元起

查看包含内容
  • 多角色正式诊断
  • 报告
  • 热力图
  • 组织基线

如何开始:需要组织授权与多角色参与,无需先完成免费初筛

ORG-03

推进组织行动

90 日组织零隙行动

把组织诊断转化为 90 日行动、关键节点与复测。

价格

29800 元起

查看包含内容
  • 工作坊
  • 行动卡
  • 30/60/90日节点
  • 一次复测权益

如何开始:建议先完成 W-OHI 组织评估

ORG-04

验证周期变化

W-OHI 组织周期复测

比较周期前后变化,形成阶段复盘与下一周期决策。

价格

6800 元起

查看包含内容
  • 正式复测
  • 变化报告
  • 阶段复盘
  • 下一周期决策

如何开始:建议在完成一个组织行动周期后进行

ORGANIZATION SCALE & PRICING

按组织规模与服务周期,查看对应费用。

ORG-02、ORG-03与ORG-04均按约定组织范围总人数分档,不按实际答题人数结算。范围人数决定收费,角色与有效样本决定能否形成正式结果,两者分别确认。

完整评估按约定组织范围总人数分档,实际答题人数不改变收费档位。

S标准起点

9,800 元

10—30 人 · 微型全员/标准3—4组

4,900 元启动 + 4,900 元交付
M

19,800 元

31—80 人 · 最多 6 组

9,900 元启动 + 9,900 元交付
L

39,800 元

81—200 人 · 最多 8 组

19,900 元启动 + 19,900 元交付
XL

59,800 元起

201 人以上或复杂组织

合同金额 50% 启动 + 50% 交付

每个价格只对应一个组织范围、一个核心问题和对应周期;差旅、定制集成与额外组织范围不包含在内。

配置组织项目